Idén már harmadszor rendezik meg a Womentor-programot

2021 és 2023 után idén harmadik alkalommal rendezik meg az ingyenes Womentor-programot, a négy napos képzés célja, hogy segítsen a női edzőknek, sportolóknak és sportszakembereknek abban, hogy tudatosan fejlesszék magukat és megalapozzák jövőbeli vezetői ambícióikat.

A program Herendi-Mihók Ildikó, a Womentor Nonprofit Kft. alapítójának szervezésében jött létre, a főtámogató idén is a Magyar Testnevelési és Sporttudományi Egyetem, a szakmai támogatók a Magyar Edzők Társasága, a SportTV és idén csatlakozott ehhez a körhöz a Magyar Paralimpiai Bizottság is. A 12 résztvevői helyre többszörös túljelentkezés érkezett, például az összes résztvevői körön belüli 3 edzői helyre a MET által meghirdetett Womentor-pályázat során több, mint harminc pályázó adta le szakmai önéletrajzát és motivációs levelét.

A Womentor-pályázat által Ungár Rebeka, Epres Kornélia és Giczy Zsófia jutott be a 12 résztvevő közé.

„A résztvevőknek ezúttal is alkalmuk nyílik mélyíteni önismeretüket, és jobban beleláthatnak a személyes márkaépítés folyamatába, nem utolsó sorban a kommunikációs és vezetői képességek és készségek elsajátítása is központi eleme a kurzusnak – fogalmazott Herendi-Mihók Ildikó. – Mivel a túljelentkezés többszörös volt, a résztvevők elbírálása személyes kiválasztás alapján történt, amely során kíváncsi voltam arra, számukra milyen hozzáadott értékkel bír a mentor program, mi a céljuk, a jövőképük, és milyen vezetői ambícióik vannak.”

A négy napos program gondosan épül fel, már az első napot megelőzően egy business coach-csal végeztek kompetencia felmérést, az egész napos workshop során tulajdonképpen egy önismereti utat jártak be, melynek központi témái többek között a vezetői lét kihívásai, az önbizalom, a hitelesség voltak, és az, hogy egy sportos múltból vezetőként milyen képességeket tudnak hasznosítani.

A második képzési napot egy sportpszichológussal, majd egy sportjogásszal töltötték, interaktív előadásokat hallgattak, a HR szekcióban pedig az álláskeresés sikertényezőiről, álláskeresési stratégiákról, a személyes jövőképről esett szó, olyan gyakorlati feladatokkal is mint például a sikeres önéletrajz és motivációs levél elkészítése. A cél, hogy egy vezetői képet kapjanak, stratégiát alkothassanak és támogató segítséget kapnak abban, hogy már vezetőként hogyan tudnak hozzájárulni egy csapat sikeréhez.

A harmadik napon, május 7-én a központi téma a PR és a közösségi média lesz, vagyis hogyan, mit és mikor kommunikáljanak magukról. Ezt követi egy újabb workshop, melyet az Ernst & Young prezentál, a címe pedig: I am remarkable, majd egy life coach segítségével a karakterazonos működés rejtelmeibe mélyülhetnek el. Az utolsó eseményen pedig egy közismert női példakép beszél a személyes márkaépítése során tapasztalt kihívásokról, sikerekről, kudarcokról, valamint bemutatja a résztvevőknek a női vezetői közösségek erejének mibenlétét.